Individuelle Beratung für Einzelpersonen zu allen Fragen rund um Bewerbungen – vom Ausbildungsplatz bis zum Zeugnis.

• Bewerbungs-Strategie und Auswahl potenzieller Arbeitgeber
• Praktikumsplatz- / Ausbildungsplatz- und Arbeitsplatz-Suche
• Gemeinsame Erstellung kompletter Bewerbungsmappen
• Beratung für optimale Fotos
• Simulation von Vorstellungsgesprächen – auf Wunsch mit Video-Einsatz
• Vorbereitung auf Assessment-Center und Auswahlkommissionen

Im ersten Termin klären wir den aktuellen Stand und entwerfen zusammen eine aussichtsreiche Bewerbungs-Strategie. Daraufhin checken wir die vorhandenen Unterlagen und optimieren diese bis zum zweiten Termin. Häufig macht es Sinn, in der Zwischenzeit noch aktuelle Fotos machen zu lassen, die Sie natürlich, sympathisch und kompetent  wiedergeben. Im zweiten Termin stellen wir Ihre Unterlagen fertig und beginnen mit dem Versand an potenzielle Arbeitgeber. Ab dem dritten Termin bereiten wir Sie auf Vorstellungsgespräche und andere zu erwartende Auswahlverfahren vor.

Durch eine Beratung gelingt es Ihnen leichter, den für Sie passenden Wunsch-Arbeitgeber zu finden, diesen gekonnt zu umwerben und so von sich zu überzeugen. Sie erfahren, wie Sie Ihr Potenzial und den eigenen Werdegang mit „Rotem Faden“ präsentieren und schwierige Fragen geschickt meistern. Auf Wunsch begleiten wir Ihre Bewerbungsphase bis zum erfolgreichen Abschluss eines Arbeitsvertrages.

Fallbeispiel zur Bewerbungs-Beratung
Eine Frau, Anfang 40, geschieden, 2 Kinder alleine großgezogen und parallel gearbeitet und studiert. Doch in ihrem Bereich mit einem abgeschlossenen Studium mit etwas über 40 Jahren erst einzusteigen, das erscheint ihr kaum möglich.

Die Lebensgeschichte zeigt all ihre Stärken auf, sie ist eine echte Kämpfernatur und ein Organisationstalent, erfahren im Kundenumgang und in der Ausbildung/Führung von Mitarbeitern aus ihrer bisherigen Berufstätigkeit als Angestellte. Der „Nachteil“ des späten Studien-Abschlusses wird durch die bereits erworbenen und dokumentierten Stärken mehr als aufgewogen. Diese Kompetenz greifen wir auf für Ihre Bewerbungsunterlagen und stellen eine aussagefähige Mappe zusammen. Daraufhin erhält sie zahlreiche Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern, die wir gemeinsam vorbereitet haben. Am Ende konnte sie aus den Zusagen genau ihren Wunsch-Job auswählen.