In einem ersten Termin briefen Sie mich zu den Zielen des Unternehmens und der Organisation. Im nächsten Schritt wird der Personenkreis definiert, der durch Coaching unterstützt werden soll, um einen konstruktiven Beitrag zu leisten zur Erreichung und Unterstützung der strategischen Vorgaben.

Für Einzel-Coachings wird üblicherweise eine Rahmenvereinbarung zu einem festen Stundenkontingent von z. B. 10 Stunden mit entsprechendem Honorar vereinbart. Je nach organisatorischer Zuständigkeit wird das Verfahren festgelegt, wie potenzielle Klienten intern das Coaching beantragen können und welche Art von Reporting / Berichterstattung Sie über die erzielten Fortschritte wünschen und erwarten.

Erster Kontakt:
Die Kontaktaufnahme für das company coaching erfolgt in der Regel durch den interessierten Klienten selbst, um direkt eine Einschätzung zu seiner Motivation vornehmen zu können. In schwierigen Fällen können auch Klienten ins Coaching „geschickt“ werden. Sofern im Erstgespräch ein eigenes Interesse des Klienten an weiterer Entwicklung spürbar wird, kann auch solch ein Coaching erfolgreich verlaufen.

Weitere Termine / Stundenkontingent:
Die weiteren Termine werden inhaltlich mit den Klienten selbst besprochen und bearbeitet. Auf Wunsch erfolgt ein Abschlussbericht.