„Je klarer die Haltung zur beruflichen Rolle und Position, desto effizienter wird die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.“
Individuelle Unterstützung für einzelne Mitarbeiter durch Coaching bringt im Vergleich häufig mehr als z. B. der Besuch von externen Seminaren. Es wird inhaltlich an konkreten Aufgabenstellungen gearbeitet, sodass ein direkter Transfer gewährleistet ist.