Erster Kontakt – per Mail oder direkt telefonisch
Sie schildern mir Ihre aktuellen Anforderungen und wir vereinbaren zeitnah ein kostenloses unverbindliches Erstgespräch.

Erstgespräch
Wir lernen uns kennen und besprechen Ihre Aufgaben und Themen. Nur wenn wir beide das Gefühl haben, dass wir gut zusammen daran arbeiten können, wird das Coaching erfolgreich sein.

Als Nächstes klären wir alle Aspekte, die sich aus Ihrer Führungsposition ergeben. Wir sortieren die Anforderungen nach Schwierigkeit und klären, was daran für Sie schwierig ist. So lernen Sie zugleich die Methode kennen, wie frage ich nach, was fällt mir dabei auf, was können Sie mit meiner Einschätzung anfangen.

Das ist ein zweiter wichtiger Aspekt im Erstgespräch neben dem persönlichen Kennenlernen: Die Einschätzung, ob ich Sie in Ihrem beruflichen Aufgabenspektrum mit meiner Methode gut unterstützen kann.

Wenn wir beide diesen Eindruck haben, geht es um die nächsten möglichen Schritte. Nach dem Erstgespräch entscheiden Sie, ob Sie mit mir zusammen an Ihren Themen arbeiten möchten.

1. Termin
Über Ihre persönliche Motivation, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen, erfahren wir, was Sie sich davon erwartet haben und was sich jetzt anders und zum Teil problematisch darstellt. Darüber erkennen wir, wie Sie entscheiden und handeln und was Sie bisher ausgeschlossen haben.

Gemeinsam entdecken wir so Perspektiven, aus denen sich alternative Handlungsmöglichkeiten ableiten lassen. Zug um Zug werden daraus konkrete Umsetzungen für Ihre Aufgaben und Themen. Das bietet Ihnen die Chance, Ihre unternehmerischen Ziele auf neuen Wegen zu erreichen.

Folgetermine
Sie sind frei in Ihrer Entscheidung, wie viele Termine Sie machen möchten. Das variiert nach Ihrem Thema und Ihrer Fragestellung. Auf Wunsch können die Termine auch in Ihrem Unternehmen stattfinden. Aus Erfahrung lässt sich sagen, dass bereits 3 bis 5 Termine deutliche Veränderungen bewirken.